السيرة الذاتية طريقك إلى تسويق نفسك.
الهدف من السيرة الذاتية هو خلق إنطباع عن طالب الوظيفة. والسيرة الذاتية هي إختصار لحياتك العملية والعلمية، وتعطي انطباعاًً جيداً أو سيئاً عنك لدى الشركة؛ فهي تعطي معلومات عن قدراتك، تعليمك، خبراتك، الدورات التدريبية التي حصلت عليها وغير ذلك. ويجب أن تكون السيرة الذاتية مختصرة؛ وذلك لضيق وقت المديرين المتاح للاطلاع على سير المتقدمين الذاتية، وعادة ما تكون السيرة الذاتية في صفحة واحدة على أقل تقدير.
ويجب أن تحتوي كل سيرة ذاتية على خطاب يسمى ( خطاب التقديم ) وهو أصعب من كتابة السيرة الذاتية؛ لأنه يجب أن يضعك في جانب الأفضلية على المتقدمين الآخرين للوظيفة نفسها. ويجب أن يتميز الخطاب بأصالته، وإقناعه، وحسن ترتيب الكلمات، والمعاني التي يحتويها. ويجب أن يكون موجهاً لشركة معينة، وليس عاماً. ويجب أن تذكر فيه الوظيفة التي تريد شغلها، وأن تصف مؤهلاتك، وأن تجعل وسيلة الاتصال بك واضحة. ويجب عليك بعد إرسالها متابعتها بمكالمة هاتفية أو بريد الكتروني.
نصائح عند كتابة السيرة الذاتية:
من واقع تجاربي وخبراتي، فإنني أنصح المقدمين على كتابة سيرهم الذاتية بأن يحرصوا على أن تكون:
1- جاذبة للقارئ، ليس بالألوان ولا نوعية الورق، ولكن بالتسلسل المنطقي.
2- أن تكون سهلة القراءة.
3- أن تكون مختصرة، لكن بشكل غير مخل، مع الابتعاد عن التطويل الممل؛ فقد اتفق الخبراء على أن صفحة واحدة كافية لإعطاء الانطباع الأوَّلي الجيد. فصاحب العمل يقضي فقط (35) ثانية لتصفح السيرة الذاتية الواردة إليه، فالذي يعجبه منها يتركه جانباً لإعطائه وقتاً أكبر، أما البقية فتذهب إلى مكان آخر. أعرفُ شركة أرسلت إليها (14) ألف سيرة ذاتية خلال أسابيع قليلة لوظائف لا تتعدى (400) وظيفة. فكِّر فقط في الطرف المتلقي لسيرتك الذاتية، ماذا يستطيع أن يقرأه منها خلال (35) ثانية!
4- أنت تتقدم إلى وظيفة ولست خاطباً.
5- محتوى سيرتك الذاتية أهم من شكلها.
6- الانطباع الأوَّلي مهم ويبقى في الذاكرة.
7- تجنَّب كتابة سيرة ذاتية واحدة، ولكن غيِّر سيرتك الذاتية لتتناسب مع الشركة التي تتقدم إليها.
8- تجنَّب إرفاق صورتك الشخصية.
9- تجنَّب الأخطاء الإملائية.
محتويات السيرة الذاتية:
يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على المعلومات الآتية:
- الاسم كاملاً.
- العنوان الحالي والمستقبلي.
- الهاتف الثابت والجوال.
- عنوان بريد إلكتروني وعنوان موقعك الإلكتروني.
- الهدف الذي ترمي إليه من الانضمام إلى الشركة التي تتقدم إليها.
- الشهادات التي حصلت عليها، والتخصص وسنة التخرج، ولا تذكر شهادة الثانوية العامة.
- لا تذكر معدلك التراكمي إلا إذا كان مرتفعاً جداً.
- خبراتك العملية مع ذكر التواريخ وأسماء الشركات التي عملت بها.
- المهارات التي تتمتع بها.
- المرجعية: أسماء أشخاص عملت معهم، كالأساتذة والمديرين الذين يمكن الرجوع إليهم للسؤال عنك.
تجنب في سيرتك الذاتية:
- تاريخ ميلادك.
- ديانتك.
- الصور.
- لا تذكر في أعلى الصفحة سيرة ذاتية.
رائع دكتور
بس ممكن اسأل عن عدم كتابه في اعلى الصفحة سيرة ذاتية ؟
هل مثلا بتعطي انطباع غير جيد للمتقدم ؟
الأخ إبراهيم كتابة السيرة الذاتيه في أعلى الصفحة تكرار لاداعي له وهو أسلوب غير مستخدم في كتابة السير الذاتيه
رائع دكتورنا العزيز
وأسعد باضافة رابط لكتاب ” اكتب سيرتك الذاتيه باحتراف ” إن كان الدكتور يسمح بذلك
http://www.4lead.net/blog/?p=214
شكرا أكاديمية النجاح على مشاركتم لنا بكتابكم القيم عن السيرة الذاتية
شكرا جزيلا يا دكتور ، أستفيد دائما من زيارتي .
لا تحرمنا من موضوعاتك ، وانتظر دائما المزيد .
شكرا دكتور على الموضوع الاكثر من رائع بس ممكن اسئل لماذ لا يكتب تاريخ الميلاد
لايكتب تاريخ الميلاد لسبب بسيط وهو عدم إعطاء قاري سيرتك الذاتيه عمرك الحقيقي الذي قد لايكون سببا مشجعا للإتصال بك. فمثلا إذا كان عمرك كبير قد لايرغبون في توظيفك والعكس صحيح. فلذلك أعتقد إنه خلال المقابلة الشخصية قد تكون الفرصه كبيره لإقتناعهم بك بغض النظر عن العمر.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالب في جامعة الملك سعود هندسة ودرسنا مادة تطرقت إلى وضوع السيرة الذاتية ومن الفقرات التي ركز عليها دكتورنا تاريخ الميلاد بل من لم يكتب تاريخ الميلاد قد يخصم منه درجات
مع احترامي الشديد لك كيف أوفق بين كلامك وماتعلمته في الجامعة
أهلين عبدالمحسن، شكرا على تواصلك. بخصوص ذكر تاريخ الميلاد في الدول المتقدمه ممنوع وضع تاريخ الميلاد في السيرة الذاتية والسبب حتى لايكون عامل رفض في التوظيف وإتاحة الفرصة والعدالة للجميع بدون تأثير للعمر والديانة واللون والجنس كما تنص عليه القوانين في تلك البلدان. أما في بلادنا فلم أجد هناك أي تنظيم لذلك. فممكن أستاذك الفاضل يتحدث عن بعض ممارسات بعض شركاتنا التي تعطي أفضلية التوظيف لصغار السن وتفرق في التوظيف بناء على العمر والجنسية واللون. مع تحياتي